¿Cómo el legajo digital cambia la gestión de personas? Recursos humanos sin papel.
Si entrás al archivo de cualquier empresa con algunos años, el sector que más espacio ocupa suele ser el de Recursos Humanos. Contratos, recibos de sueldo, certificaciones, evaluaciones, licencias. Un legajo por cada persona que pasó por la organización, y muchos de esos legajos siguen ahí mucho después de que la persona se fue. Es […]